１．お打合せ：企業としての課題抽出や目指すべき方向性をヒアリングさせていただきます。
２．現状把握：事前アンケートにて働くことの課題（モヤモヤ不安悩み）をヒアリング
３．アンケート分析：従業員の声をひろい、より有効なプログラムをご提案
４．WIP実施：弊社が行政と連携し作成した冊子などを効果的に使用します

産休・育休ハンドブック　　ふたり＋～大切なものがふえていく～

５．事後アンケート：解決のヒントとなったこと・今後取り組んでいきたいことなどを明確にします
６．振り返り：企業として取り組みやサポートしていくことをアドバイス
７．必要に応じて、参加者へのキャリアコンサルティングを行います（別途料金）