モニター企業2

株式会社日本エイジェントにてWIPを開催!

<株式会社日本エイジェント>

従業員149名、愛媛県松山市に本社を置く不動産会社。年間契約件数四国No.1(全国賃貸住宅新聞報道)をベースに、地域最大級の斡旋件数を取り扱い、四国のみならず首都圏にも出店されています。

2018年11月、30代以下の従業員19名が受講。仕事以外のライフイベントもキャリアの一環と捉え、これからおこるライフイベントを大切にしつつ働き続けることができることを目的にWIPを開催しました。日本エイジェントでは、よりよい働き方や生き方を自ら考え、会社での自分の役割・地域や家庭での役割をしっかりと果たせる人財が育つことを目指されています。
研修時間:2時間

プログラムD 実際の具体的な悩み解消、知っておきたい知識
世の中の変化・働き方の変化
社内先輩たちのクロストーク!入社前と今の価値観の違い、結婚や育児などでの気持ちと働き方の変化など

プログラムC 「Work」の不安を解消!
周囲(上司・同僚)とのコミュニケーション(職場の理解を得られるためには)
仕事への向き合い方(働き方についての自分の考え)
仕事にて「やりたいこと」「できること」「やるべきこと」の棚卸し
会社からのメッセージ

※プログラム実施にあたっては、事前事後の打合せを重視しております。
・(実施前)企業の課題現状把握
・(実施後)今後の課題サポート・アドバイス
その他、社内ロールモデルのコーディネートもサポートいたします。

実施前のアンケートからは「仕事自体は楽しいが、この先どこまで続けられるか不安」と見えない先の不安を抱える人もいました。同じ会社で働く先輩の話を聞いて、働き続けることをイメージする。自分たちがこれから経験するかもしれないライフイベントを迎えたとき、先輩たちはどんな経験・どんな選択をしてきたのか。身近な人のリアルな声は、受講者の心に響いたようです。

受講者の8割以上がWIP受講後「ポジティブな変化があった」と回答
・育児の先輩の話を聞き、今後自身が直面するであろう問題に少し早く気づけた(男性)
・先輩社員のリアルな声を聞き、生き方に対する考えを知れて良かった(女性)
・人生では色んな転機があるんだなと思った。これから先、様々な場面で自分にとってよい選択をしていきたい(女性)
・(自分の)選んだ道で、どう頑張るかが大事だと思った(女性)
・今後自分がやるべきこと、できることを振り返って、今後の目標に繋がるものができた(女性)
・やるべきこと、できることを明確にできた。モヤモヤしていた自分を見つめられて良かった

当時、女性スタッフの妊娠報告がきっかけで初の育休取得を進めましたが、制度は勿論、妊娠・出産・子育てに関して知らない事ばかり。皆がスムーズに育休を取得し、他の社員は「応援し、見守る風土」創りを全社員に広めていきたいと思いさまざまな取り組みを実施しています。このような働き方に関する研修は、若手だけでなく管理職・上司向けにも実施していきたいと考えています。
(総務部 部長 僧津信人様)

今回の研修で、他のスタッフが結婚や子育てを経て人生や価値観がどう変化したかを知ることができ、良いきっかけになりました。制度よりも、風土。私自身、手探りながら仕事と子育てをする中で、社内の温かな”風土”に感謝する毎日です。この風土を大切にしながら、日本エイジェント独自の『働きやすさ』を創ることが今の目標です。(総務部 人財課 豊川真実様)