＜個人＞

＜企業＞

・従業員の生活の質・習慣の改善、コミュニケーション能力の向上、自己肯定感の向上、就労意識の向上
⇒「ここで働き続けたい」という想いを持つ人材は生産性の高い働き方をし、結果として企業全体の働き方改革が進む
⇒優秀な人材が定着し、多様な経験値を持つ人材が育つ環境となる
・「仕事と育児」の両立で活躍できる環境は、今後増える「仕事と介護」の両立にも対応できる多様性のある環境になる
・人の定着が進めば、定着した人材に憧れて入社する人が集まり、結果採用コストが下がる