イベント情報

  • 2024.07.02

    「働く×暮らす×ジェンダー/恋愛から就活・キャリアアップまで、ジェンカレメンバーとゆる~く話そう」<もやもやカフェ特別版>

    「働く×暮らす×ジェンダー/ 恋愛から就活・キャリアアップまで、ジェンカレメンバーとゆる~く話そう」 <もやもやカフェ特別版> の募集を開始します! 日時:7月13日(土)14:00~16:00 場所:愛媛県男女共同参画センター・研修室 (松山市山越450) <内容> 1.オープニング、ゲスト(...

  • 2024.06.23

    「仕事と暮らしのもやもやカフェ」未来の働き方をみんなで考えよう! 7月20日(土)10時~開催!

    いろんな世代の人と、お茶とお菓子を囲んで、気軽にお話ししませんか? 日時:7月20日(土)10:00~11:30 場所:愛媛県生活文化センター・大広間 (松山市北持田139-2) 内容: 1.座談会 参加者同士が自由に意見交換を行い、仕事と暮らしの両立に関する悩みや課題を共有します。 2.事...

  • 2024.06.20

    6月29日(土)ボランティア説明会開催します!:まちのがっこう休日子どもカレッジのボランティア(学生・社会人)を募集しています!

    まちのがっこう休日子どもカレッジ夏休みの「ボランティア説明会」を開催いたします! 地域の小学生から学ばされること満載です。 まずは、説明会でボランティアの心得や内容について聞いてみませんか? ★大学生は 大学・学部・学年・名前をお願いします。 ※ボランティアに入る際には、学生証コピーと誓約書をい...

  • 2023.01.12

    男女の価値観アップデート勉強会vol.2「学生と現役子育て世代の交流会」~現役パパママと学生でよりよいハタラク・暮らすを考える~ を開催します!

    ※当講座は、R4年度ライフデザインプロジェクト(まつやま人口減少対策推進会議)の取り組みの1つです。若者にとっては、社会人の先輩の体験談を聞いて、「将来の結婚・子育て・ハタラクこと」について学ぶことができます。子どもを預けて働く社会人にとっては、仕事と子育ての両立の不安を解消し、ワークライフ...

  • 2022.11.29

    2022-23冬休み⛄「休日子どもカレッジ」(松山市)二次募集のお知らせ ※終了しました

    \\ 親のハタラクと子の育ちを応援!子どもの成長のための長期休暇プログラム// ※二次募集も終了とさせていただきます。お申し込みいただいたみなさま、ありがとうございました。 一次募集にご応募くださったみなさまに心より感謝を申し上げます。今回、単発枠の募集がなかったことでご利用いただけな...

  • 2022.11.15

    2022-23冬休み⛄「休日子どもカレッジ」(松山市)の募集について ※一次募集は締め切りました

    \\親のハタラクと子の育ちを応援!子どもの成長のための長期休暇プログラム//※ 二次募集を予定しています。詳細は近日中にこちらでお知らせいたします。 まちのがっこう事業(休日子どもカレッジ等)への考え方(方針)について 必ずご確認ください <重要なお知らせ>2022.11.15上記...

  • 2022.11.09

    ※都合により2/17、3/3に日程変更『経営のわかる心理士』が開催!「心理的安全経営のための勉強会」~みんなのウェルビーイングを目指して~

    ※日程変更いたしました。最新の情報はこちらでご覧いただけます。 【日 時】 12月16日(金)15:00~ ⇒ 都合により2/17、3/3に日程変更 【講 師】 有限会社大豊陸送 代表取締役社長 柴田智恵さん      (愛媛県経営者協会副会長、松山東雲女子大学非常勤講師、臨床心理士・公認心理師...

  • 2022.11.01

    ◆日程変更のお知らせ◆「子ども居場所づくりコーディネーター養成講座」を開催します!

    ※都合により、当初予定していた日程を下記に変更いたします。 ◆基礎編◆ 2022年11月6日(日)15:00~17:00 ◆実践編◆ 2022年12月9日(金)15:00~17:30 まちのがっこう®では、これまで数多くの子どもや保護者や地域とともに「地域と子育て」を実践してきました。「地域で子育...

  • 2022.10.07

    2022年10月19日開催「ヒトコト+(プラス)相談室」ミニ勉強会 ~10/1スタート!「産後パパ育休」制度施行について~

    育児休業法の法改正で、企業の「父親への育児休業取得推進等」が義務化になりました。人手不足の中、従業員の希望との折り合いに、悩む企業もあるのではないでしょうか。 働く環境が多様化している中、従業員との折り合いがつかず「ハラスメント」や「あきらめ」、ひいては「仕事の生産性低下」「離職」につながることは...

2023年12月のイベント

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